Мирноградська міська військова адміністрація

Служба зайнятості звертає увагу громадян на важливий нюанс законодавства. На практиці непоодинокими є випадки, коли громадяни не до кінця усвідомлюють: укладення будь-якого трудового договору — це і є офіційне працевлаштування, яке унеможливлює подальше перебування у статусі безробітного.

Набуття статусу зареєстрованого безробітного надає право на сприяння у пошуку роботи та виплату відповідної допомоги, але водночас накладає на особу чіткі зобов'язання, головним з яких є чесність та прозорість щодо власної зайнятості.

Офіційне працевлаштування та статус безробітного несумісні

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», статус безробітного надається особам працездатного віку, які не працюють і готові приступити до роботи.

Укладення трудового договору (зокрема безстрокового, строкового, за сумісництвом, з випробувальним терміном чи за контрактом) означає, що особа вважається зайнятою. Перебувати на обліку в службі зайнятості та одночасно працювати за трудовим договором — заборонено законом.

Обов’язки зареєстрованого безробітного

З моменту підписання трудового договору або видачі наказу (розпорядження) про прийняття на роботу особа зобов'язана:

• Повідомити про це свого кар'єрного радника протягом 1 робочого дня.
• Надати документи, що підтверджують працевлаштування, для припинення реєстрації у службі зайнятості.

Наслідки приховування факту працевлаштування

Автоматизовані системи обміну інформацією між Державною службою зайнятості, Пенсійним фондом України та Державною податковою службою дають змогу оперативно виявляти випадки одночасного отримання заробітної плати та допомоги по безробіттю.

У разі виявлення прихованого працевлаштування передбачено такі заходи:

1. Припинення реєстрації безробітного з дня укладення трудового договору.
2. Повне повернення коштів: усі суми виплаченої допомоги по безробіттю за період суміщення підлягають обов’язковому поверненню до бюджету.
3. Примусове стягнення: у разі відмови добровільного повернення коштів служба зайнятості звертається до суду, що тягне за собою додаткові судові витрати для порушника.

Для отримання консультацій звертайтеся за номерами гарячої лінії Добропільського управління Покровcької філії ДОЦЗ 095 35 23 987,066 960 13 23