Мирноградська міська військова адміністрація

Сьогодні багато роботодавців скаржаться на дефіцит кадрів.
І водночас недооцінюють людей віком 50+.
Даремно. Саме ці працівники часто мають:

• досвід;
• відповідальність;
• стресостійкість;
• дисципліну;
• стабільність.

У кризові часи це особливо цінно.
Щоб підтримати людей старшого віку та допомогти їм повернутися на ринок праці, розпочато реалізацію національного проєкту «Досвід має значення».
Він допомагає поєднати досвід і навички людей 50+ з актуальними потребами роботодавців.
У межах проєкту люди віком 50+ отримують новий шанс впевнено повернутися на ринок праці та реалізувати свій професійний потенціал. Це можливість безкоштовно пройти навчання, оновити знання й навички, отримати допомогу у створенні сучасного резюме та якісно підготуватися до співбесіди.
Учасники також можуть пройти короткострокове стажування, напряму поспілкуватися з роботодавцями та знайти роботу, де їхній досвід, відповідальність і професіоналізм будуть справді цінувати.
Для роботодавців проєкт дає можливість знайти відповідальних, мотивованих і досвідчених працівників, які готові швидко адаптуватися до роботи та застосовувати свої професійні навички на практиці.
Закликаємо роботодавців:

• відмовитися від вікових стереотипів;
• цінувати професійність, а не дату народження;
• використовувати державні програми підтримки.

Що важливо для людей 50+?

• оновлювати навички;
• освоювати цифрові інструменти;
• не знецінювати власний досвід.

Досвід — це ресурс, якого сьогодні критично бракує ринку праці.
Долучайтеся до проєкту «Досвід має значення», отримуйте підтримку фахівців, нові знання, знайомтеся з роботодавцями та робіть крок до стабільної роботи й професійної реалізації.
Подати заявку можна за посиланням:
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Для отримання консультацій звертайтеся за номерами гарячої лінії Добропільського управління Покровcької філії ДОЦЗ 095 35 23 987,066 960 13 23