Новини - Мирноградська громада

12.05.2020 11:07

Працівник одночасно надає послуги за договором ЦПХ: що з лікарняними та декретними?

Працівники, які одночасно виконують роботи, надають послуги на умовах договору ЦПХ, мають право на лікарняні та декретні за рахунок коштів Фонду за місцем знаходження замовника робіт, послуг Відповідно до ст. 18 Закону №1105 страхуванню у зв& ...

12.05.2020 11:04

Увага! Норми тривалості робочого часу на 2020 рік

Нормальна тривалість робочого часу Мінсоцполітики у листі від 03.08.2019 р. зазначило, що відповідно до статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Але при укладенні кол ...

12.05.2020 11:03

На яких підставах наразі Держпраці може завітати з інспекційним відвідуванням?

Заступник директора департаменту з питань праці Держпраці Володимир Гончарук зазначив, що право на проведення заходів державного контролю з питань додержання законодавства про працю в цілому Держпраці та її територіальним органам надано ст. 259 ...

12.05.2020 11:03

Співдружність із ФОП – які ризики та переваги у підприємства

Кожен власник на своєму підприємстві завжди бажає скоротити свої витрати на оплату праці. У такому разі інколи виникає ситуація, коли власники бажають організувати у себе замість найманих працівників співдружність з ФОПами. Проте співдружність з ФОПами - ...

12.05.2020 11:02

Робота у вечірній та нічний час: як оплачувати?

Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00, нічний — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників передбачена робота в нічний час, то її тривалість включається до тривалості роботи (зміни) пра ...

12.05.2020 11:01

Чи можливе внутрішнє сумісництво для працівника у години за межами графіку роботи підприємства

Сумісництво– це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації (п. 1 Постанови КМУ від 03.04.1 ...

12.05.2020 10:47

Оштрафувати працівника за порушення трудової дисципліни не можна

Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП, тому застосування штрафів до працівників є незаконним. Статтею 147 КЗпПпередбачені стягнення за порушення трудової дисципліни, а саме: за порушення трудової дисцип ...