Новини
12.05.2020 11:21
Оплата праці у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний та надурочний час
Конституція України гарантує кожному право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно зі ст. 1 Закону України “Про оплату праці” заробітна плата – це вин ...
12.05.2020 11:21
Коли працівника можуть не пустити у відпустку?
Відмовляючи у наданні відпустки в передбачені у графіку строки, роботодавець прямо порушує трудове законодавство. За це передбачено фінансову відповідальність у розмірі 3 723 гривень Право на відпустки мають громадяни, які перебувають у трудових віднос ...
12.05.2020 11:20
Про проведення інспекційних відвідувань Держпрацею на території м. Мирноград
У 2018 році Головним управлінням Держпраці у Донецькій області проведено 9 інспекційних відвідувань фізичних осіб-підприємців м. Мирноград. За результатами інспекційних відвідувань до ФОП застосовані фінансові санкції в загальній сумі 763 215,00 грн, в то ...
12.05.2020 11:19
З 1 січня 2019 року штрафи за результатами інспекційних відвідувань Головного управління Держпраці у Донецькій області роботодавцям треба сплачувати до місцевого бюджету.
22 листопада ВРУ ухвалила зміни до Бюджетного кодексу України (№9084). Зокрема, внесено зміни до ст. 64 БКУ, якими передбачено, що адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладаються виконавчими органами місцевих рад, ...
12.05.2020 11:19
Штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році
Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік»мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Трудові відносини роботодавця із працівником ...
12.05.2020 11:18
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ 03.12.2015 N 492/06/186-15 Разом з цим звертаємо увагу, що пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соці ...
12.05.2020 11:17
Внесення запису в трудову книжку: що треба знати
Про порядок введення трудових книжок мають бути обізнані як роботодавці, так і працівники, перші з метою належного введення, зберігання трудових книжок, а другі — з метою здійснення належного контролю за внесенням записів до трудової книжки, яка раз ...
12.05.2020 11:16
Роз’яснення Мінсоцполітики України про заповнення трудової книжки фізичною особою - підприємцем
Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №3475/0/10-16/06 нагадало, що відповідно до частини третьої статті 48 КЗпПтрудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять дн ...
12.05.2020 11:16
ТРУДОВІ КНИЖКИ У ПІДПРИЄМЦІВ
Питання щодо ведення фізичними особами — суб’єктами підприємницької діяльності трудових книжок найманих працівників довгий час вважалося врегульованим, хоча і не повною мірою. Та один з останніх листів Міністерства соціальної політики України ...
12.05.2020 11:15
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
Відповідно дост. 19 Закону України «Про відпустки»жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері ...
12.05.2020 11:14
Що робити, якщо людина працювала неофіційно, а зарплату не хочуть виплачувати
Неофіційне працевлаштування – це й справді гостра проблема. На сьогоднішній день є досить багато випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті&raq ...
12.05.2020 11:11
Трудова книжка – основний документ громадянина, що пiдтверджує його трудову дiяльнiсть
Вiдповiднiсть запису про найменування роботи (посади) Класифiкатору професiй У разi прийняття працiвника на роботу запис про найменування його роботи, професiї або посади, повинен провадитися для робiтникiв та службовцiв вiдповiдно до найменування п ...