Новини
12.05.2020 11:16
ТРУДОВІ КНИЖКИ У ПІДПРИЄМЦІВ
Питання щодо ведення фізичними особами — суб’єктами підприємницької діяльності трудових книжок найманих працівників довгий час вважалося врегульованим, хоча і не повною мірою. Та один з останніх листів Міністерства соціальної політики України ...
12.05.2020 11:15
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
Відповідно дост. 19 Закону України «Про відпустки»жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері ...
12.05.2020 11:14
Що робити, якщо людина працювала неофіційно, а зарплату не хочуть виплачувати
Неофіційне працевлаштування – це й справді гостра проблема. На сьогоднішній день є досить багато випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті&raq ...
12.05.2020 11:11
Трудова книжка – основний документ громадянина, що пiдтверджує його трудову дiяльнiсть
Вiдповiднiсть запису про найменування роботи (посади) Класифiкатору професiй У разi прийняття працiвника на роботу запис про найменування його роботи, професiї або посади, повинен провадитися для робiтникiв та службовцiв вiдповiдно до найменування п ...
12.05.2020 11:09
Які кроки, необхідно здійснити фізичній особі – підприємцю (ФОП), що вирішила припинити свою підприємницьку діяльність.
В першу чергу, для закриття ФОП необхідно звернутися до державного реєстратора для внесення до Єдиного реєстру відомостей про рішення такого підприємця припинити свою підприємницьку діяльність (стаття 18 Закону України від 15.05.2003 №755-ІV «Про де ...
12.05.2020 11:08
Особливості роботи за сумісництвом — роз'яснення Держпраці
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізособи-підприємця. Су ...
12.05.2020 11:07
Як відсторонити працівника від роботи? – роз'яснення від Держпраці
Відсторонення від роботи – це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває у трудових правовідносинах із підприємством, можливості реального здійснення ним права на працю (виконання своїх обов’язків). Усунення від роботи провадиться роб ...
12.05.2020 11:07
Працівник одночасно надає послуги за договором ЦПХ: що з лікарняними та декретними?
Працівники, які одночасно виконують роботи, надають послуги на умовах договору ЦПХ, мають право на лікарняні та декретні за рахунок коштів Фонду за місцем знаходження замовника робіт, послуг Відповідно до ст. 18 Закону №1105 страхуванню у зв& ...
12.05.2020 11:04
Увага! Норми тривалості робочого часу на 2020 рік
Нормальна тривалість робочого часу Мінсоцполітики у листі від 03.08.2019 р. зазначило, що відповідно до статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Але при укладенні кол ...
12.05.2020 11:03
На яких підставах наразі Держпраці може завітати з інспекційним відвідуванням?
Заступник директора департаменту з питань праці Держпраці Володимир Гончарук зазначив, що право на проведення заходів державного контролю з питань додержання законодавства про працю в цілому Держпраці та її територіальним органам надано ст. 259 ...
12.05.2020 11:03
Співдружність із ФОП – які ризики та переваги у підприємства
Кожен власник на своєму підприємстві завжди бажає скоротити свої витрати на оплату праці. У такому разі інколи виникає ситуація, коли власники бажають організувати у себе замість найманих працівників співдружність з ФОПами. Проте співдружність з ФОПами - ...
12.05.2020 11:02
Робота у вечірній та нічний час: як оплачувати?
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00, нічний — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників передбачена робота в нічний час, то її тривалість включається до тривалості роботи (зміни) пра ...