Новини
12.05.2020 11:19
Штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році
Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік»мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Трудові відносини роботодавця із працівником ...
12.05.2020 11:18
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ 03.12.2015 N 492/06/186-15 Разом з цим звертаємо увагу, що пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соці ...
12.05.2020 11:17
Внесення запису в трудову книжку: що треба знати
Про порядок введення трудових книжок мають бути обізнані як роботодавці, так і працівники, перші з метою належного введення, зберігання трудових книжок, а другі — з метою здійснення належного контролю за внесенням записів до трудової книжки, яка раз ...
12.05.2020 11:16
Роз’яснення Мінсоцполітики України про заповнення трудової книжки фізичною особою - підприємцем
Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №3475/0/10-16/06 нагадало, що відповідно до частини третьої статті 48 КЗпПтрудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять дн ...
12.05.2020 11:16
ТРУДОВІ КНИЖКИ У ПІДПРИЄМЦІВ
Питання щодо ведення фізичними особами — суб’єктами підприємницької діяльності трудових книжок найманих працівників довгий час вважалося врегульованим, хоча і не повною мірою. Та один з останніх листів Міністерства соціальної політики України ...
12.05.2020 11:15
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
Відповідно дост. 19 Закону України «Про відпустки»жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері ...
12.05.2020 11:14
Що робити, якщо людина працювала неофіційно, а зарплату не хочуть виплачувати
Неофіційне працевлаштування – це й справді гостра проблема. На сьогоднішній день є досить багато випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті&raq ...
12.05.2020 11:11
Трудова книжка – основний документ громадянина, що пiдтверджує його трудову дiяльнiсть
Вiдповiднiсть запису про найменування роботи (посади) Класифiкатору професiй У разi прийняття працiвника на роботу запис про найменування його роботи, професiї або посади, повинен провадитися для робiтникiв та службовцiв вiдповiдно до найменування п ...
12.05.2020 11:09
Які кроки, необхідно здійснити фізичній особі – підприємцю (ФОП), що вирішила припинити свою підприємницьку діяльність.
В першу чергу, для закриття ФОП необхідно звернутися до державного реєстратора для внесення до Єдиного реєстру відомостей про рішення такого підприємця припинити свою підприємницьку діяльність (стаття 18 Закону України від 15.05.2003 №755-ІV «Про де ...
12.05.2020 11:08
Особливості роботи за сумісництвом — роз'яснення Держпраці
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізособи-підприємця. Су ...
12.05.2020 11:07
Як відсторонити працівника від роботи? – роз'яснення від Держпраці
Відсторонення від роботи – це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває у трудових правовідносинах із підприємством, можливості реального здійснення ним права на працю (виконання своїх обов’язків). Усунення від роботи провадиться роб ...
12.05.2020 11:07
Працівник одночасно надає послуги за договором ЦПХ: що з лікарняними та декретними?
Працівники, які одночасно виконують роботи, надають послуги на умовах договору ЦПХ, мають право на лікарняні та декретні за рахунок коштів Фонду за місцем знаходження замовника робіт, послуг Відповідно до ст. 18 Закону №1105 страхуванню у зв& ...